若公司安排的工作时间超过了《劳动法》第三十六条规定的每日不超过八小时、每周不超过四十四小时的法定工作时间，劳动者有权依据《劳动法》第四十一条要求加班补偿，且加班时间一般每日不得超过一小时，特殊原因需延长也不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。若公司违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对超时工作，劳动者可采取以下措施：1.与公司沟通，要求合理安排工作时间并支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门举报；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者应了解《劳动法》关于工作时间的规定，确保每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时，并至少休息一日。如遇加班，应要求公司依法支付加班费。同时，保留好工作时间记录，以备不时之需。
相关文章
如果女方怀孕而男方不闻不问，女方有权利起诉吗？
女方有权利起诉，但需明确诉求。依据《婚姻法》等，法院不受理单纯感情诉讼，但受理财产纠纷、孕期生活费及抚养费诉求。不及时处理可能导致女方经济困难，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女
离职后工资拖欠未得到赔偿怎么办
您可以向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资需支付赔偿金，逾期不付将加付50%-100%的赔偿金，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资常
省医保已报销，有没有责任？
有责任。依据《工伤保险条例》，职工工作时间突发疾病有视同工伤情形。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请工伤认定。建议先治疗，保留好医疗记
教师工龄的计算公式是什么？
教师工龄的计算需考虑工作时间及中断情况。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算需包含以工资为生活资料主要来源的工作时间，中断时间若非个人原因可合并计算。未及时处理可能导致工龄计算不准确，影响工资及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法
户口身份证被注销后,电话和微信还能用吗
户口身份证被注销后，电话和微信短期内可能仍能使用。从法律角度看，身份证是公民身份的重要证明，注销意味着该身份在法律上已不存在。但运营商和社交平台通常不实时与户籍系统同步，因此服务可能不受立即影响。然而，若涉及身份验证、账号安全或法律纠纷，问题
有短信提醒我贷款到钱包，说按时还款，避免逾期
该短信可能是诈骗信息，需谨慎对待。从法律角度看，未经你同意发送贷款信息可能涉及侵犯个人隐私。若频繁收到或要求转账，表明问题严重，请及时报警并咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：
公司强制调岗降薪只给口头通知，员工拒绝后公司仍强制交接该如何应对？
公司强制调岗降薪违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，调岗降薪需双方协商一致。公司单方面强制，员工可面临权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对公司强制
我收到了和信金融的贷款逾期提醒，该如何应对？
应立即与和信金融联系，说明情况并要求更正。分析：从法律角度看，收到与自己无关的贷款逾期提醒，可能是身份信息被误用或盗用。这不仅影响个人信用记录，还可能涉及法律责任。因此，需及时与金融机构沟通，核实信息并请求删除错误记录。提醒：若金融机构不予理
公司要求我自己缴纳五险一金，这样可以吗？
不合法，公司不能要求员工自行缴纳五险一金。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳五险一金，出勤时间不影响此义务。若公司违规，可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
男朋友给的6万块钱分手费要不要收？
收与不收需视情况。如为赠与，根据《民法典》规定，赠与后一般无需返还，法院不支持赠与人返还请求。但若数额巨大且未明确为赠与，可能引发财产纠纷，影响双方未来关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视