有责任。依据《工伤保险条例》，职工工作时间突发疾病有视同工伤情形。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤认定。建议先治疗，保留好医疗记录，康复后向劳动能力鉴定委员会申请工伤认定，根据认定结果选择是否进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里有责任。操作如下：1.立即就医，保留医疗证明；2.康复后，向单位提出工伤认定申请；3.若单位不配合，可自行向劳动能力鉴定委员会申请；4.根据认定结果，决定是否采取法律手段维权。
相关文章
教师工龄的计算公式是什么？
教师工龄的计算需考虑工作时间及中断情况。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算需包含以工资为生活资料主要来源的工作时间，中断时间若非个人原因可合并计算。未及时处理可能导致工龄计算不准确，影响工资及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法
户口身份证被注销后,电话和微信还能用吗
户口身份证被注销后，电话和微信短期内可能仍能使用。从法律角度看，身份证是公民身份的重要证明，注销意味着该身份在法律上已不存在。但运营商和社交平台通常不实时与户籍系统同步，因此服务可能不受立即影响。然而，若涉及身份验证、账号安全或法律纠纷，问题
有短信提醒我贷款到钱包，说按时还款，避免逾期
该短信可能是诈骗信息，需谨慎对待。从法律角度看，未经你同意发送贷款信息可能涉及侵犯个人隐私。若频繁收到或要求转账，表明问题严重，请及时报警并咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：
公司强制调岗降薪只给口头通知，员工拒绝后公司仍强制交接该如何应对？
公司强制调岗降薪违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，调岗降薪需双方协商一致。公司单方面强制，员工可面临权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对公司强制
我收到了和信金融的贷款逾期提醒，该如何应对？
应立即与和信金融联系，说明情况并要求更正。分析：从法律角度看，收到与自己无关的贷款逾期提醒，可能是身份信息被误用或盗用。这不仅影响个人信用记录，还可能涉及法律责任。因此，需及时与金融机构沟通，核实信息并请求删除错误记录。提醒：若金融机构不予理
公司要求我自己缴纳五险一金，这样可以吗？
不合法，公司不能要求员工自行缴纳五险一金。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳五险一金，出勤时间不影响此义务。若公司违规，可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
男朋友给的6万块钱分手费要不要收？
收与不收需视情况。如为赠与，根据《民法典》规定，赠与后一般无需返还，法院不支持赠与人返还请求。但若数额巨大且未明确为赠与，可能引发财产纠纷，影响双方未来关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视
赔偿损坏物品后物品归属怎么处理
赔偿后物品归属需视情况而定。依据法律规定，全价赔偿后，物品归属赔偿方，因其已补偿全部损失；若未全价赔偿，物品仍属被赔偿方。《民法典》等相关法律均有此原则。不及时处理可能导致物权纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
社保缴纳对单招成功后打工的应届生身份有何影响？
社保缴纳可能影响应届生身份认定，需具体分析。分析：应届生身份在法律和就业市场上通常与未正式就业、未签订劳动合同及未缴纳社保等条件相关联。单招成功后打工，如已缴纳社保，可能被视为已就业，从而影响应届生身份的认定。这可能对享受应届生相关的政策优惠
我报了一门视频剪辑课，有哪些学习建议？
学习视频剪辑课，建议注重理论与实践结合。从法律角度看，需确保课程合法合规，避免侵权。若课程存在欺诈、虚假宣传，或内容违法，应及时维权。问题严重时，如课程导致财产损失或精神损害，应寻求法律途径解决。分析说明：学习视频剪辑时，首先要确认课程提供者