您可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成再申请仲裁。若老板拒付9月份工资,根据《劳动争议调解仲裁法》,您有权申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理,可能导致您的合法权益长时间受损,影响生活及工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应对欠薪,首先尝试调解。若调解不成,则向劳动争议仲裁委申请仲裁,准备相关证据。仲裁后仍不服,可向人民法院起诉,提交诉状及证据。同时,注意保留工作记录、工资条等,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类欠薪问题,常见方式有调解、仲裁及诉讼。首先尝试调解,调解无果则申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本,优先调解,调解不成再逐步升级手段。
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申诉再审立案被驳回,可继续寻求法律途径。依据《民事诉讼法》,被驳回后可考虑上诉或重新准备材料再次申请,不及时处理可能导致合法权益无法维护,错过最佳维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 申诉
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