被无固定期限合同辞退，可争取赔偿。依据《劳动合同法》，无固定期限员工被辞退，用人单位需支付2倍赔偿金，即每工作一年赔偿两个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能确保法律裁决，但协商可能更快达成和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可争取赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，提出合理赔偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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