被雇佣者工作时发生事故，应找雇主处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受损，雇主需担责。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫找雇主处理。具体操作：1.立即报告事故给雇主，并保留相关证据；2.与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若协商无果，咨询专业律师，准备法律材料，提起诉讼；4.诉讼中，根据《法律》规定，主张自身权益，要求雇主赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被雇佣者工作时发生事故，常见处理方式为协商或诉讼。应先与雇主协商赔偿，协商不成时，可向法院提起诉讼，依据相关法律法规维护自身权益。
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