单位拖欠三个月工资怎么办

单位拖欠三个月工资，可协商或申请支付令解决。单位拖欠三个月工资，首先应与单位直接协商；协商无果可向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院申请支付令，要求支付工资。《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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单位拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、申请支付令、提起诉讼。面对单位拖欠工资，可先尝试与单位友好协商；协商不成，再寻求劳动争议调解委员会帮助；仍无解决，可向人民法院申请支付令，要求支付拖欠工资；对裁决不服，还可提起诉讼。
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单位拖欠工资怎么办？- 轻微情况：与单位协商，或请劳动争议调解委员会调解。- 中等情况：若协商、调解无果，可向人民法院申请支付令。- 严重情况：单位拒付工资，且态度恶劣，可直接提起诉讼，要求支付拖欠工资及相应赔偿。