员工病假2个月是否有工资

员工病假2个月内有工资。依据《劳动法》等相关规定,病假两个月以内,应发给原工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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病假工资视情况定。病假2月内,原工资照发;超2月,分情况:不满10年工龄,发90%或70%;满10年,全发或发80%。需根据员工工龄和病假时长具体操作。
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员工病假工资处理需分情况。病假2个月内,按原工资发放;超2个月则根据工作年限调整。具体选择应依据公司规定及员工实际情况决定。

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