大学未毕业实习期间一般不能交工伤保险。依据《工伤保险条例》，工伤认定通常针对正式员工。实习生非正式员工，受伤一般不按工伤处理。若公司未提供适当保障，实习生发生意外可能面临医疗费用自理等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习受伤处理需分情况。首先与公司协商，要求赔偿医疗费等；若协商无果，向劳动部门投诉；仍无法解决，可提起民事诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据、了解法律程序等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间受伤处理方式有协商、诉讼等。应先与公司协商赔偿，协商不成可考虑法律途径。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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