我是在玻璃厂工作的员工，公司的人事解雇了我

不合法，公司无权因体重问题解雇员工且克扣工资。依据《劳动法》，雇主不得无故解雇员工及拖欠工资，否则员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，面临经济困难。
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不合法。操作如下：1.与雇主沟通，要求合理解释和补偿；2.若沟通无果，向劳动保障监察大队投诉，提供工作证明和工资条；3.如投诉未解决，准备相关证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通，若无果则向劳动部门投诉；若投诉未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉，选择适合自身情况的方式维权。