单位无故辞退未付加班费违法吗

单位无故辞退未付加班费违法。依据《劳动合同法》，不支付加班费属于违法行为，用人单位因此需支付经济补偿。若不及时处理，劳动者有权要求解除劳动合同并获得赔偿，对单位声誉及经济均造成不良影响。
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单位无故辞退未付加班费，处理方式如下：1. 与单位协商，要求支付加班费及经济补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼。
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对于单位无故辞退未付加班费，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应考虑证据充分性及个人诉求，优先选取能高效解决问题的途径。