在群里公开老板不发工资的行为，是否触犯法律

公开老板不发工资行为不违法，但应谨慎。依据《劳动合同法》，公司无故不发工资违法，公开行为需谨慎以防侵犯名誉权。严重情况可能导致劳动关系恶化，影响工作环境。
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处理老板不发工资，可协商、投诉或仲裁。首选与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最佳方式。
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公开老板不发工资需谨慎。处理方式：1.与老板沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。