公司辞退员工赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需分情况。违法辞退，直接支付双倍赔偿；非过失辞退，按年支付补偿。具体操作：1. 确认辞退性质；2. 计算赔偿金额；3. 与员工协商或通知支付；4. 如协商不成，准备法律材料应对后续程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商或调解，快速解决且成本低；若协商无果，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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