公司内部打架被开除有赔偿吗

公司内部打架被开除，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司规定打架为严重违纪可开除，则无需赔偿；若无此规定，开除构成违法，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司内部打架被开除，赔偿与否看情况。操作如下：1. 核查公司规定，明确打架是否为严重违纪；2. 若是，开除合法，无需赔偿；3. 若否，需与员工协商，或支付经济补偿金，避免法律纠纷。
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公司内部打架被开除，处理方式需依情况选。有规定则按规处理，无规定需协商或支付补偿。选择时，应考量公司规定、员工行为及法律后果，确保合法合规。