因为工资和老板吵架了怎么办

因工资与老板发生争执,应冷静处理。依据《劳动法》等规定,拖欠工资可举报或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如工资长期被拖欠。
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工资纠纷应冷静处理。操作如下:1. 尝试与老板沟通,表达诉求;2. 沟通无果,寻求工会帮助调解;3. 若工资被拖欠,向劳动行政部门举报;4. 也可直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
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处理工资纠纷,常见方式有找工会、举报或仲裁。建议先与老板沟通,无果后找工会协助;若被拖欠工资,则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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