工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡

工人在宿舍突发疾病死亡，是否工亡需视情况而定。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。非工作时间则不算。若未及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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工人在宿舍病亡是否工亡？处理如下：1. 若在工作时间突发疾病死亡，或48小时内抢救无效，应申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 若非工作时间，则不属工伤，可协助家属申请社保补偿或寻求人道主义援助。3. 无论是否工伤，都应及时与家属沟通，提供必要的法律援助和人文关怀。
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处理此类情况，需明确是否在工作时间及工作岗位发病。是则按工伤处理，申请工伤认定；否则按非工伤处理，可寻求其他途径如社保、人道援助等。选择处理方式需根据具体情况及法律规定。