补交社保后，受伤能否报工伤？

补交社保后受伤，若符合工伤条件可报工伤。依据《工伤保险条例》，用人单位应依法缴纳工伤保险，职工发生工伤可享受相应待遇。若未及时补交，可能导致无法享受工伤保险赔偿，增加个人经济负担。
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处理工伤问题，常见方式有申请工伤认定和协商赔偿。应先申请工伤认定，确认工伤后再与用人单位协商赔偿事宜；若协商无果，可通过法律途径维权，选择仲裁或诉讼。
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补交社保后受伤可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向用人单位报告，要求申请工伤认定；3.用人单位未申请时，个人可在一年内自行申请；4.认定为工伤后，与单位协商赔偿；5.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。