个人以灵活就业身份交了社保，退休后能否要求

退休后一般不能要求公司赔偿已灵活就业身份交的社保。根据《劳动法》等规定，社保缴纳是法定责任，但个人选择灵活就业方式缴纳后，通常无权再向公司追讨。若公司未依法缴纳社保且造成严重后果，如无法享受社保待遇，员工可依法维权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的社保保障。
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退休后不能要求公司赔偿。具体操作：1.如公司曾承诺补偿社保但未履行，可收集证据，如书面协议、邮件等，与公司协商补偿事宜；2.若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，需准备起诉状、证据清单等，按诉讼程序进行。注意保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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处理此类问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本及自身诉求，通常协商最为快捷，诉讼则具有最终裁决性。