但公司降职降薪后不得不离职，我能申请到补偿
绍兴市刑事律师咨询
2025-05-18
能否申请补偿需视降薪合法性而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司降薪不合法，您可申请经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。选择此方式时，需确保已收集足够证据，如降薪通知、工资单等，以证明公司降薪行为的违法性，从而有效维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如降薪前后的工资单、降薪通知等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述降薪不合法及离职原因；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
上一篇：农村修路申请如何审批
下一篇：暂无 了