教师工作期间脱产进修算教龄吗

教师工作期间脱产进修通常计入教龄。分析说明：从法律角度来看，教师的教龄一般是从参加教育工作之时起算，对于在职期间经学校批准脱产进修的时间，通常应计入连续工龄（即教龄）。这是因为脱产进修是教师职业发展的一部分，旨在提升教学能力和水平，不应中断其教龄的计算。提醒：如果学校或教育部门在计算教龄时未将脱产进修时间计入，且经沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 内部沟通阶段：明确向学校人事部门提出脱产进修时间应计入教龄的请求，并提供相关政策依据。若学校同意，则问题解决；若不同意，则进入下一步。2. 查阅文件阶段：搜集并研究教育部门关于教师教龄计算的政策文件，特别是关于脱产进修时间是否计入教龄的具体规定。准备充分的证据支持自己的主张。3. 申诉或仲裁阶段：向教育主管部门提交书面申诉材料，详细阐述问题经过、法律依据及请求。若申诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供完整的证据链，包括进修证明、学校政策文件、沟通记录等，以维护自身合法权益。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成满意的解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理教师脱产进修是否计入教龄的问题，常见方式有：1. 内部沟通：首先与教师所在学校的人事部门沟通，明确政策规定。2. 查阅文件：查阅教育部门关于教师教龄计算的相关文件，确保自身权益。3. 申诉或仲裁：若内部沟通无果，可向教育主管部门申诉，或申请劳动仲裁。选择建议：建议先尝试内部沟通，了解学校政策；若政策不明或执行有误，再查阅相关文件；最后，若权益受损，可考虑申诉或仲裁途径。