如果工作了一个多月但还没签劳动合同，能否直
绍兴市刑事律师咨询
2025-04-25
可以离职，但需遵循程序。依据《劳动合同法》，劳动关系以事实为准，未签合同不影响劳动关系存在。不按规定离职可能导致法律纠纷及不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.优先与用人单位协商解除劳动合同；2.协商无果，正式员工需提前三十天、试用期员工提前三天，书面通知用人单位解除劳动合同，并保留好通知证据；3.办理离职手续，结清薪资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或书面通知。与用人单位协商解除为首选，协商不成则正式员工提前三十天、试用期员工提前三天书面通知用人单位。
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