生育津贴和工资不可同时享受。依据《社会保险法》，生育津贴由生育保险基金支付，未参保则由用人单位支付工资，两者不并存。不及时处理可能导致权益受损，影响职工经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是二选一，依据参保情况定。已参保则享受生育津贴，未参保则按原工资支付。选择时需确认单位是否参保，以决定享受何种待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可同时享。操作如下：1. 确认单位是否参保生育保险；2. 参保则申请生育津贴，标准按单位上年度月平均工资；3. 未参保则由单位按产假前工资支付。
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