但身份证上是09年的，能实习吗？

可以实习，年龄不是实习的法定限制条件。分析：从法律角度来看，实习通常是一种学习或工作经验的获取方式，并不受年龄的绝对限制。只要符合实习单位的具体要求，具备相应的能力和条件，就可以参与实习。身份证上的年龄只是个人信息的一部分，不影响实习资格的获取。提醒：如果实习单位因年龄问题拒绝你，且你认为这种拒绝不合理，可能涉及就业歧视，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与实习单位沟通，了解其具体的年龄要求及原因；二是若认为存在就业歧视，可向劳动监察部门或相关法律援助机构寻求帮助。选择方式：若实习单位的要求合理且符合行业惯例，建议调整自己的期望；若认为实习单位的要求不合理，涉及歧视，则应积极寻求法律途径维护自己的权益。
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具体操作：1.若实习单位对年龄有明确要求，但你认为自己能力符合，可与单位人力资源部门沟通，说明自己的能力和优势，争取实习机会。2.若沟通无果，且你认为拒绝实习的行为构成就业歧视，可收集相关证据，如实习单位的招聘广告、拒绝信等，向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助机构的帮助。3.在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。同时，了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。若问题复杂或涉及法律诉讼，建议咨询专业律师。