足浴店不可以随意招聘未成年。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工需办理特殊手续，未经登记不得上岗。违规招聘未成年可能导致法律处罚及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以招聘未成年。具体操作：1. 明确招聘需求，若需招聘未成年，需先了解《未成年工特殊保护规定》；2. 向所在地县级以上劳动行政部门咨询并准备相关材料；3. 按照要求填写《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》；4. 提交材料并等待核发《未成年工登记证》；5. 未成年工持《登记证》上岗，确保合法用工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘未成年需依法办理手续。处理方式有：了解法规要求，向劳动行政部门咨询并办理登记，确保未成年工持《登记证》上岗。选择时需考虑法规遵循及企业长远发展。
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