合同到期不续签有工资吗

首先，合同到期不续签一般没有工资，但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未续签书面劳动合同的，应支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。合同到期未续签，通常意味着劳动关系终止，但若继续工作且未签新合同，则形成事实劳动关系，原合同条件继续有效。不及时处理，用人单位可能面临支付二倍工资的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签的常规处理是劳动关系终止，工资结算至合同期满日。但从法律角度看，若双方继续按原合同条件工作，则视为劳动关系继续。处理方式包括：1. 协商续签或终止合同；2. 若未续签但继续工作，确保权益不受损。选择时应考虑实际情况和法律风险，避免不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同正常到期不续签，劳动关系终止，工资结算至合同期满日，双方无需继续履行义务。