灵活就业60岁男士能退吗

60岁灵活就业男士是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定为60岁，而是与其所参加的养老保险类型有关。若参加的是城镇职工基本养老保险，通常需达到法定退休年龄（男60周岁）且累计缴费满15年方可退休。但需注意，部分地区可能有特殊规定。若未达到上述条件，则无法退休。提醒：若出现已达到法定退休年龄但无法领取养老金，或养老保险缴费记录存在问题等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休问题的方式主要包括核实养老保险缴费记录、了解当地退休年龄政策以及咨询社保部门等。选择方式：若对退休条件有疑问，可先自行核实养老保险缴费记录，再对照当地退休年龄政策进行自我评估。若仍有不确定之处，可直接咨询当地社保部门或聘请专业法律顾问进行解答。
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具体操作：1. 核实养老保险缴费记录：登录当地社保局网站或使用相关APP查询个人养老保险缴费记录，确保累计缴费满15年。2. 了解当地退休年龄政策：查阅当地政府或社保局发布的关于灵活就业人员退休年龄的最新政策，确保自己符合退休条件。3. 咨询社保部门：若对退休条件或养老金领取流程有疑问，可直接拨打当地社保局服务热线或前往社保局窗口进行咨询。4. 聘请专业法律顾问：若问题复杂或涉及法律纠纷，可考虑聘请专业法律顾问进行解答或协助处理。法律顾问将根据个人情况提供专业建议，并帮助制定合适的解决方案。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需结合当地政策和实际情况进行调整。