旷工离职公司不给工资合法吗

旷工离职公司不给工资不合法。依据《劳动法》,单位应支付正常上班工资,旷工不能成为扣除全月工资的理由。若不及时处理,劳动者可能面临权益受损,无法追回应得工资。
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不合法。处理方式:1. 收集证据,如工资单、考勤记录;2. 向公司提出书面申诉,要求支付工资;3. 如公司拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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旷工离职公司不给工资,常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式时,需确保在仲裁时效期内,并准备好相关证据材料,如工资条、出勤记录等,以证明自身权益。
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