针对问题：没签劳动合同可以随时走人吗
绍兴市刑事律师咨询
2025-05-21
不可以随时走人。依据《劳动合同法》，未签劳动合同也需按法律规定通知用人单位。《劳动合同法》规定，未提前通知可能造成用人单位损失，需承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式为提前通知用人单位。试用期提前三日，非试用期提前三十日书面通知，并办理离职手续。根据在职时间和具体情况选择合适通知期限。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随时走。操作如下：试用期提前3天书面通知；非试用期提前30天书面通知，并办理好工作交接。未按规定通知，可能需赔偿用人单位损失。
上一篇：弄掉客人耳钉怎么处理
下一篇：暂无 了