没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳动合同被辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等,用人单位未签合同需担责,被辞退可要求工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被辞退常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若用人单位愿意协商,可达成和解;否则,应准备证据申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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被辞退应维权。操作:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与用人单位协商,要求支付工资及补偿;3. 协商无果则申请劳动仲裁,提交证据;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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