小时工转正有三个月试用期吗

小时工没有试用期。依据《劳动合同法》，非全日制用工不得约定试用期，若违规约定，将面临法律处罚。不及时纠正，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工转正通常没有试用期，法律上不允许约定。面对此类情况，常见处理是确认劳动合同性质，若非全日制则明确无试用期；若为全日制，则依据《劳动合同法》看是否可以约定试用期。选择处理方式时，需先明确用工性质。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对“小时工转正是否有三个月试用期”的咨询，以下是不同情况的具体操作：1. 若为小时工（非全日制），则明确告知无试用期，任何单位不得与劳动者约定。2. 若考虑转为全日制员工，则需按照《劳动合同法》规定，可依法约定试用期，但需注意试用期时长等规定。3. 在实际操作中，应确保劳动合同内容合法，避免因试用期约定不当引发的劳动纠纷。