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服务员两个月未转正加工资怎么算

吴亮律师2025-07-21绍兴市刑事律师咨询

服务员两个月未转正,单位应支付双倍工资。依据《劳动合同法》,未签书面合同超一月应支付二倍工资,不及时处理将影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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处理此问题常见方式为支付双倍工资或经济补偿金。选择方式需根据单位具体情况及员工诉求决定,如单位愿维持劳动关系,则优先考虑支付双倍工资。
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未转正加工资算法:1. 若未签书面合同,单位应支付双倍工资,依据《劳动合同法》规定执行。2. 若需支付经济补偿金,则按月工资计算,包括各类货币性收入,确保不低于最低工资标准。3. 具体操作需与单位协商,明确支付方式、时间及金额,确保合法合规。

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