得了职业病，需要向哪个政府部门申报？

应向卫生健康行政部门申报职业病。分析：根据《职业病防治法》，劳动者若怀疑自己患有职业病，应首先到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。一旦确诊为职业病，需向当地卫生健康行政部门申报，以便获得相应的工伤认定和赔偿。提醒：若出现严重健康损害，影响日常生活和工作，应视为问题严重，需及时寻求法律和专业医疗帮助。
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具体操作：1.行政途径：首先，收集与职业病相关的所有医疗证明和诊断报告。然后，向当地卫生健康行政部门提交职业病申报材料，并等待其审核和处理。若审核通过，将获得工伤认定和相应的赔偿。2.司法途径：若对行政处理结果不满意，可聘请律师准备相关证据和材料，向法院提起民事诉讼或行政诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的程序要求，积极参与庭审，并提供充分的证据证明自己的主张。3.特殊情况：若职业病涉及多人或群体性事件，可考虑联合其他受害者共同维权，或寻求法律援助机构的帮助。同时，保持与卫生健康行政部门和相关监管机构的沟通，以推动问题的解决。
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处理方式：从法律角度看，处理职业病问题主要有两种方式：一是行政途径，即向卫生健康行政部门申报并寻求其介入处理；二是司法途径，若行政处理不满意，可提起民事诉讼或行政诉讼。选择建议：行政途径通常更为直接且高效，适合大多数职业病申报和赔偿问题。若行政途径无法解决问题或存在争议，可考虑通过司法途径维护自身权益。