哺乳期裁员时平均工资怎么计算

哺乳期裁员平均工资按工作年限计算。依据《劳动合同法》，裁员补偿依据工作年限，满一年发一月工资，不满按比例发。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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哺乳期裁员按法规处理。操作如下：1. 核实工作年限，计算补偿金；2. 与劳动者协商补偿方案；3. 协商不成，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 遵守仲裁结果，支付补偿金。确保每一步都合法合规。
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哺乳期裁员常见处理方式为协商或仲裁。建议先与劳动者协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规，避免不必要的法律风险。